长沙招聘

工作职责:

1. 负责集团总部公司组织管理，包括组织架构、人员编制，部门职责及岗位说明的组织制订；

2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，按时高效的完成年度人员招聘计划；

3. 招聘渠道管理，开拓并维护招聘渠道，招聘渠道评估分析，招聘渠道选择；

4. 根据招聘流程，负责公司缺编岗位的招聘及面试工作，并把握招聘进度；

5. 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系；

6. 对现招聘渠道进行效果分析，总结与统计各项招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

7. 指导各事业部/门店进行招聘工作优化；

8. 协助建立并持续优化集团招聘流程、人才测评及招聘工具等；

9. 建立企业人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

10. 根据要求组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

任职资格:

1．本科以上学历，人力资源相关专业；

2．5年以上招聘经验，正规企业招聘经验招聘经验或猎头经验优先；

3．优秀的执行力、抗压力，具备极强的责任心及主动服务意识；有极强的团队合作意识、有独立面试的能力；

4．工作有活力、有责任心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达和沟通能力；

5．良好的职业道德和职业操守；

6．较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力。

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。