长沙招聘

职位要求：
1、绩效管理体系的完善，制定绩效管理制度；
2、绩效体系的推行，根据制度及流程，全面执行绩效指标的制订、绩效跟进、绩效考核及评估、绩效反馈、绩效改进及应用流程；
3、绩效指标库的建立及完善，根据公司的经营战略分解公司的经营指标，落实绩效指标库，并不断的更新及完善；
4、协助组织并实施员工活动，参与企业文化建设和员工关怀项目，提升员工满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、完善内部沟通渠道，倾听和收集员工意见和建议，处理员工投诉和内部劳资纠纷；
6、协助做好其他有关人事方面的工作；
任职资格：
1、人力资源管理专业及管理类其它相关专业，持有人力资源管理师资格证；
2、有三年以上人力资源工作经验，二年以上大型公司绩效管理实战工作经验；
3、熟悉人力资源管理实务的操作流程，知晓战略管理知识、绩效管理知识；
4、熟悉劳动合同法并能熟练运用；
5、良好的office使用技能，能熟练使用Powerpoint、Excel；
6、有良好的服务意识、主动性及沟通能力，学习能力较强。

上海百胜软件有限公司2000年初成立于上海。12年来，百胜软件一直专注于推动时尚企业商业创新，通过学习国内外项目管理经验和先进理念，结合近万家中国时尚企业管理信息化实践，为IT项目的实施和服务提供可靠保障。专业提供以业务为驱动的完整信息化管理解决方案，实现高效协同的智慧工作方式。已连续3年实现中国市场占有率第1。目前拥有9所百胜学院，9大系列时尚行业解决方案，70多家星联服务机构，逾1000名员工，超过10，000家时尚企业运行百胜软件，超过200，000家商店运行百胜POS系统，最大一家客户，7000家商店同时运行百胜POS系统。
百胜软件是中国最大的时尚企业信息化解决方案服务商。公司成立12年来，陪伴中国时尚品牌的成长和崛起，成为上万家时尚企业提供IT解决方案和管理咨询，业务涵盖零售管理、供应链、电子商务、商业智能等领域。在十多年的努力下，百胜荣获诸多行业和专业殊荣，其中，28项国家版权局软件系统著作权认证，60余项政府和社会认证及殊荣。荣获2012年度中国服装行业十大供应商和2011年CHIC科技进步推动大奖。