长沙招聘

1、根据公司业务发展战略及人力资源整体规划，协同业务部门负责人制定部门组织发展规划；

2、负责组织人力资源与业务部门资源，进行组织诊断，包括组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务部门落地，达成经营目标；

3、负责干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设，负责维护、优化干部人才晋升通道，并组织人才晋升、降级及调动管理工作；

4、根据组织发展规划，搭建并持续优化公司职位职级发展体系。

任职要求：

1、本科以上学历，有5年以上人力资源领域相关工作经验，具有组织发展（OD）或人才发展（TD）模块工作经验优先考虑；

2、对现代企业组织发展与学习管理模式有一定的了解，对人才与组织发展各个职能模块均有相应的认识，能够有效协助各个相关职能模块工作；

3、对于组织变革、组织能力搭建、战略文化塑造与解码、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有一定理解；

4、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力、快速行动力、较强的抗压能力。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。