长沙招聘

SPECIFIC RESPONSIBILITIES主要职责

1. Proper understanding of the assessment, survey and leadership product in the professional training system；

在公司专业培训体系下，正确掌握公司人才测评、调研、领导力各项产品；

2. To keep good relationship with the clients through communication, and identify their needs ;

善于与客户HR部门进行高效沟通，有效挖掘客户需求；

3. Provide professional proposal and solution for various customers ‘need;

独立完成客户方案计划书的撰写；

4. Maintain the good relationship with clients and provide follow service, make long-term strategic relationship with them ;

针对客户及合作性质，对客户进行维护及后期服务，与客户保持长期战略合作关系；

5. Be able to respond in a timely manner for the clients’ needs, and deliver efficacious assessment/survey/leadership solution ;

对于客户产品咨询能够及时响应，并为客户制定有效的人才测评\调研\领导力的解决方案；

6. Participate and assist in MKT activities and intersectional collaboration .

参与并协助公司大型人力资源活动及部门间合作。

QUALIFICATIONS& RELEVANT EXPERIENCE职位要求和相关经验

1. Bachelor degree or above, majoring in Psychology /Management /Human Resource /Economics preferred;

全日制本科及以上学历，心理学，人力资源，工商管理，经济学等教育背景优先；

2. Excellent oral and written communication skills in both English and Mandarin, CET-6 ;

英语6级以上，英语可以作为工作语言；

3. Minimum 3 years of experience in B2B sales, especially to HR Dept. in MNC and SOE corporation ;

至少3年针对外企、国有企业或其他大型企业HR部门B2B销售经验；

4. Excellent interpersonal communication skills, business acumen, quick learner;

优秀的人际沟通能力，敏锐的商业洞察力及出色的学习能力；

5. Enjoy teamwork and information sharing environment, proactive work, and must be a self-starter and able to take initiative.

重视团队合作及信息分享，具有积极主动的工作态度。

    肯耐珂萨(knx)隶属于上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司，起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。
    2002年至2008年间，分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。高速发展的我们在行业中的地位迅速提升，于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。2008年，润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨，而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA，并进而成立合资公司。2012年，鉴于美国KENEXA被IBM并购，润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此，肯耐珂萨开始独立运营。
    独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头，在2013年分别建立了软件研发中心和研究院，并于2014年在成都设立了西区总部。同年，肯耐珂萨完成了股份制改造，于上交所正式挂牌。2015年至今，肯耐珂萨先后完成了A轮、B1轮、C轮融资、D1轮融资。
    目前，肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过600名，分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、山东等多个城市，业务辐射全国。
    作为中国HCM-Cloud行业领军者，肯耐珂萨致力于不断创新，以科技驱动人力资本管理在组织中的变革，帮助企业构建与业务战略深度融合的人才管理与组织能力。基于肯耐珂萨拥有近20年的行业积淀，透过X Galaxy云平台、大数据分析、人工智能技术将组织和员工数据以新方式相连接，帮助企业塑造数字化的闭环体系，成就组织健康与持续绩效。