长沙招聘

1) 根据公司战略规划，全面所辖分部的人资、培训、行政、安保等相关工作实施指导、监督、管控，支持分部年度经营指标落地达成；

2) 根据公司下达的人资费用、行政费用预算及其它财务考核指标，对本分部进行费用节控管理，指导相关部门进行费用节控措施的制定与完善；

3) 负责分部的人工成本管控，有效提升人工成本产出效能；

4) 搭建并完善分公司管理团队，定期进行人才盘点，为业务需求或新开门店等提供充足的人力储备，推动公司的人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地；

5) 根据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，负责分部绩效考核、薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理；

6) 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核；

7) 协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化在分部的落实，丰富员工精神生活，统一员工价值观，通过各种措施激励员工工作热情；

8) 指导分部的资产管理工作；

9) 负责分部安保队伍管理及文化建设工作；

10) 负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作；

11) 负责监督各部门、各门店及时将有重大影响的事件或政府部门的行政处罚按要求及时上报上级归口单位；

12) 根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控；

任职要求：

1) 3年以上人力资源管理经验或5年以上管理工作经验；

2) 具有职业道德和责任心，工作积极主动，有影响力和号召力；

3) 会使用Excel、word等办公软件；

4) 有一定的抗压能力及团队管理能力；

5) 与相关政府机构和媒体单位有良好业务关系；

6) 熟悉人力资源6大模块，熟悉劳动法律法规，能妥善处理劳动关系；

7) 能接受异动调动。

地址：广州市海珠区宝业路1号国美电器五楼华南大区   联系电话：刘小姐  020-89631099

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。