长沙招聘

岗位职责：

1、分析用人部门招聘需求，组织实施招聘，包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节；

2、负责开发、维护、评估、分析、管理各招聘渠道，满足公司的人才需求；

3、收集人才信息，关注招聘后续工作，形成报告，定期分析、评估招聘效果。建立外部人才储备库，并定期维护和更新；

4、负责其他招聘项目推进工作。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上招聘经验，有猎头经验或IT通信行业招聘经验者优先考虑；

2、具备快速学习能力，掌握1-2种面试评估方法，有独立的人员评估判断能力；

3、有较好的业务理解能力，良好的人际理解能力、沟通协调能力和团队合作意识；抗压力强，执行力强，心态积极开放；

4、学习能力强：主动的学习意识，懂得融会贯通，学以致用。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。