长沙招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，尤其擅长营销类人员的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

6、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限，

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

    深圳市古尊表业有限公司,成立于2006年, 经过十余年的飞速发展，已成为集研发、生产、销售、售后为一体的手表集团公司,与王府井、天虹、银泰、广百、大商等知名零售集团建立了紧密合作关系，销售终端逾2000家,遍布全国各大省市自治区。
    自成立以来，古尊凭借创新工艺和优异市场表现，赢得了行业内外的一致认可,先后荣膺“深圳市高新技术企业”“广东省知名钟表企业”“国家高新技术企业”等称号,并顺利通过知识产权管理体系、ISO质量管理体系认证，建立了标准、高效的现代化管理体系。
    旗下主营品牌：古尊表。古尊表，“中国知名手表品牌”“中国南北极科考计时产品”“中国大洋科考计时产品”。自诞生以来，古尊不断突破原有技术和理念的桎梏，开创行业新标准，先后获得“2017中国500最具价值品牌”“创新卓越品牌奖”等荣誉。
    古尊表拥有行业先锋性的技术研发能力和产品创新能力。在极限计时领域，其“雪龙系列”“蛟龙系列”成功护航了中国南北极科考队和蛟龙号潜航员执行科学考察任务,参与并见证了我国极地科考和大洋科考史上诸多重要的时刻。同时,古尊亦是潮流领域的前卫开拓者。2019年2月，国内首款星座概念腕表—古尊星座表，登陆当季纽约秋冬时装周，将“国潮”风带向世界时尚舞台，古尊成为首个在全球四大时装周亮相的中国手表品牌。
    未来，古尊表将立足中国，放眼世界，在“五个古尊”的战略指引下，以“新国货腕表”走向全球。
福利待遇：公司提供免费食宿，各项福利齐全。