长沙招聘

1.制定Sourcing策略，确保物料的采购方向符合公司的战略，并为公司的战略实现提供支撑。
2.新供应商开发，与SQE一起评审新供应商的准入合格性。
3.配合销售及研发部门对新项目材料的询价，议价及评估认证，达成新项目的成本目标&交期。
4.与供应商进行谈判, 以达到最有利的商务合作条件，并签订合同与保密协议。 
5.进行成本分析&价格基准比较, 主导cost down &VE项目，进行年度降价谈判，推动成本节约达成公司年度KPI目标。
6.对关键物料分析开发second source的可行性, 确保供应链的稳定性与可持续改善。
7. 追踪主要原物料的市场行情，及时识别供应风险，适时制定及调整新供应商，新物料的开发策略。
8.主导供应商的管理工作，与工程部，品质部和物料管理部定期评审供应商的表现，并推动供应商持续改善。
9.对供应商进行分类管理，分别制定战略供应商、核心供应商、普通供应商相对应的采购策略与管理方法。扩大战略供应商比率，增加对供应商的影响力, 对配合差的供应商进行平滑替代处理。
10.识别风险，需求风险、供应商风险、原材料市场供应风险，提前给出解决方案，以尽量减低风险影响.
11.参加新项目评审会议，为新产品给出采购部分的建议，优化交易分配，确保供应链的稳定性。
职位要求：
1.3年以上相关岗位工作经验，制药/电子/机械/工业自动化/新能源行业。
2.跨国公司、集团公司有限，有global任职经历优先。
3.英语流利，可以直接和外国人汇报工作。

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。