长沙招聘

职责描述：
1、根据行业特点及公司薪酬策略，持续优化公司汽车研究院薪酬福利与激励体系；
2、梳理薪酬管理流程，完善薪酬管理制度，组织年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪、社保、公积金等日常管理；
3、跟踪外部行业薪酬变化及内部各类薪酬福利的投入产出分析，提交分析报告；
4、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具，实施薪酬福利相关领域的沟通和培训；
5、设计长短期激励机制，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、经济学、管理类、统计类专业；
2、3年以上知名乘用车研究院薪酬福利管理经验， 有独立规划薪酬福利与激励方案的经验；
3、熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法，与咨询公司有长期激励项目落地、或未上市公司员工长期激励项目的成功案例；
4、掌握岗位分析与评估的方法论，熟悉岗职体系与绩效激励体系、熟悉国家劳动法律法规和政策。
5.、优秀的职业操守和工作责任感，敢于担当，良好的抗压能力，执行力与工作推动能力强；
6、出色的逻辑思维能力、数据分析能力、体系化设计能力、快速学习能力、沟通表达能力。

宝能汽车有限公司成立于2017年3月，总部位于深圳，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下汽车资源聚合和业务发展的平台，是集团“制造的宝能”、“科技的宝能”、“民生的宝能”战略转型的核心载体之一。
在集团雄厚资金实力支持下，宝能汽车协同集团金融、物业、物流、大数据等事业单元的强大优势，正围绕汽车产业链的核心价值环节开展布局，全面打造涵盖“研发-零部件-整车制造-后市场”完整产业链，坚持技术领先、人才领先、市场领先，围绕新能源化、新材料化、多功能化、高智能化，构建极具竞争力的汽车产业生态圈，力争用10-15年时间将宝能汽车打造成为具有强大竞争力和国际影响力的汽车集团。
2017年底，宝能战略收购中国本土中高端汽车品牌—观致汽车。观致拥有独立完整的设计、研发、生产平台以及国际化团队，具备全球领先的安全质量控制体系以及产品品质，宝能将继续补充各项资源，将观致汽车塑造成新时代中国中高端自主品牌的典范。此外，宝能集团已在汽车变速箱、汽车电池制造、汽车玻璃等汽车配件、汽车保险、汽车租赁以及汽车配套服务等领域全面布局；宝能的现代物流业务与汽车具有高度相关性，便于开展汽车仓储、汽车运输及交易等业务；宝能在全国30多个重点城市布局的综合物业，可有效地与汽车经销商网络、新能源汽车充电网络相配合。
宝能汽车已经扬帆起航，将以海纳百川的胸怀，广聚汽车行业内外优秀才俊，践行务实高效的宝能作风、敢想敢干敢担当的宝能精神，为推动中国汽车制造强国、提供优质高效出行产品和服务而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！