长沙招聘

岗位职责：

1、负责保险销售平台的问题追踪，推动解决渠道经理在拓展过程中遇到的系统问题。

2、跟踪分析日常运营数据，不断优化业务流程，提升用户体验。监控已合作门店数据，支撑渠道经理提出门店改进建议。

3、与保险公司对接佣金政策，协助财务与保险公司进行结算，制订合理的渠道政策，监控利润率。

4、统计运营数据，提出优化建议、监控项目收入及支出情况；策划营销方案，不断提升项目利润空间。

岗位要求：

1、熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL统计分析功能。

2、有1年以上运营支撑经验，能够独当一面，拥有快速学习能力；思维活跃，具有创新精神。

3、本科或以上学历，金融、经济、保险等相关专业优先，熟悉保险业务，有保险公司工作经验优先。

4、工作地点：广州

福利待遇：六险一金+周末双休+餐补+话补＋出差补贴＋季度绩效奖金＋年底双薪

洗美渠道车险项目介绍：

景心科技成立于2008年6月，2015年7月挂牌新三板，证券代码为832727。 十年来，景心科技致力成为领先的移动互联网行业应用运营商，围绕保险行业，先后成功打造了“E券”、“E推修”、“车不凡”等产品及解决方案，致力于服务保险公司，在广东省乃至全国的保险公司中有口皆碑，在保险公司汽车后市场服务商中处于绝对的领先地位。

洗车美容门店（以下简称“洗美店”）作为保险公司保险销售的合作渠道，承担着车险客户的汽车服务和车险销售的双重作用，由于其分散的特点，及缺少互联网工具，具有巨大的发展潜力。从2018年6月开始，景心科技积极与保险公司合作，尝试利用互联网工具和手段，赋能洗美店，结合景心电子券产品，变以往的保险被动销售为主动营销，提升车主的消费粘性。最终达到保险公司、车主、洗车美容门店、景心多方共赢的目的。此项目前期已在广州试点成功，未来将扩展复制至全国。作为景心战略项目之一，目前正处于高速成长期，具有广阔发展前景，加入我们，你将体会与行业领导者一起成长的成就感！

    广州市景心科技股份有限公司成立于2005年9月，2015年7月挂牌新三板，证券代码为832727。十年来，景心科技致力成为领先的移动互联网行业应用运营商，为保险、银行、移动运营商、石油和电力等五大行业客户提供专业的互联网解决方案和产品。景心科技的努力获得客户认可及政府和行业的褒奖，先后获得“广东省十佳新三板企业”、“广东省移动互联网十大创新企业”、“广州市优秀软件企业”、“中国移动十佳战略合作伙伴”等荣誉称号。
    景心科技扎根移动互联网行业应用开发及运营领域，聚焦于大型国有商业企业的互联网转型升级和信息化建设，为大型企业的业务链建设及优化、产品研发及运营、客户营销平台和服务体系构建提供专业高效的解决方案。公司坚信“SaaS平台+服务体系”的商业模式将成为在企业服务市场的发展趋势，公司在将持续优化产品和服务，为企业客户创造更大的价值。景心科技也是广东省知名高新企业，在技术研发上持续投入大量资源，拥有近百个专利和知识产权。目前与公司建立合作的企业客户超过300家，正在使用公司产品和服务的个人用户超过2亿，并呈高速发展趋势。

    景心科技为企业客户提供高品质的行业解决方案，同时为广大手机用户提供移动互联网产品和服务。公司的主营业务为立足移动通信行业的中国移动彩印业务运营支撑服务，并在彩印业务的集团客户基础上拓展出行业B2B解决方案，为保险和金融行业的企业客户提供综合运营服务。公司在2010年6月正式推出彩印业务运营平台，为中国移动提供彩印业务运营支撑服务，截止当前彩印业务用户4000万，集团彩印企业用户5000家，防诈骗提醒服务8000万用户。
公司2013年6月正式推出行业B2B业务，目前已有智能营销平台ESM（Easy Smart Marketing）、电子加油卡、企业微信公众号运营等三个业务，为保险和金融企业提供技术+运营的解决方案，让这些企业能够更好为他们的大规模个人用户提供产品和服务。同时，景心科技还整合大量的线下服务资源，如覆盖全省2000多家加油站、1000多家连锁便利店、100多家电影院、400多家连锁超市、1000多家汽车美容店。通过把线下商家的服务进行产品电子化，以电子券（短信、彩信二维码、微信）的形式发送给个人手机用户，用户凭电子券到指定服务商家领取产品或进行消费。行业B2B业务在2016年上半年呈现高速发展态势，营业收入不断创新高。
车不凡平台 ：一站式汽车售后及增值服务平台
通过整合众多汽车维修商、零售商、渠道商等汽车服务资源，将线上线下双向渠道完全打通，服务车主需求，帮助终端修理厂营销与引流，实现平台、车主、修理厂的三方共赢，旨在为广大车主及汽车修配厂提供安全、便捷、高线的汽车服务与保险交易。

    景心科技为员工提供可持续发展的公司平台，公司秉承着“高山仰止、景行心致”的企业精神，希望公司员工成为“激情、正直、卓越”的职业人。公司不断优化薪酬体系，让员工通过努力过上更美好的生活；公司也不断完善激励机制，让优秀员工脱颖而出，获得更高的收入回报和晋升机会；公司倡导“以奋斗者为本”，唯有更多的员工持续坚持艰苦奋斗，才能让员工和企业实现共赢。
   公司福利：
1、入职即享受带薪年假，六险一金；
2、国家法定节假日休息、其他法定假期（如婚假、产假等）；
3、完善的岗前、入职、升职培训；
4、公司每季度评选年度优秀员工，一旦评选给予丰厚奖金奖励；
5、每人每年近千元元活动经费，定期各类主题活动（如户外拓展、圣诞节、春节联欢晚会等）；
6、传统节日关怀：员工节日礼金、礼盒等福利（如春节、中秋节、端午节等）；
7、员工关怀补贴：如员工出差补贴、餐补、高温补贴，员工手提电脑采购补贴等；
8、员工关怀慰问：如结婚贺礼、生育贺礼、景心宝宝生日礼物、养生花茶、加班零食柜供应等；
9、员工文体活动：长期预定羽毛球、篮球、足球固定场地，及不定期比赛活动。