长沙招聘

学历要求：本科及以上
专业要求：人力资源相关专业

岗位职责：
1.协助拟定公司用工管理、岗位管理的制度办法；
2.根据用工总量管控要求协助制定管控计划，落实相应考核指标；
3.根据公司发展战略，协助完成组织机构、岗位设置、人员编制的调整工作，保证业务正常运营、员工队伍稳定；
4.协助拟定《劳动合同》的有关条款，负责组织员工签订、变更、续签劳动合同和岗位聘任书；
5.依据劳动合同管理制度，负责员工录用、转正、调动、离职（辞职、辞退）等相关手续办理及管理；
6.负责完成劳动用工报表的统计与分析工作，确保各类报表上报及时、准确。

应聘资格要求：
学历：本科及以上学历；
专业：人力资源、行政管理、工商管理及相关专业。
能力要求：
1）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律，了解人力资源管理基础知识；
2）较熟练地掌握用工与调配管理相关业务技能；
3）具有良好的道德修养，诚实、守信、公正；
4）具有较强的政策把握能力；
5）具有较强的语言和文字组织能力；
6）较强的沟通协调能力；
7）较强的学习欲望和学习能力；
8）共产党员优先。

中国通信服务股份有限公司（简称中国通信服务）是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市，是我国通信行业***家在海外上市的生产性服务类企业，2018年中国通服年收入破千亿元。

中国通信服务作为全球领先的信息通信支撑一体化服务提供商，具有独特的一体化综合解决方案能力，秉承“上善若水”的乙方文化，为通信运营商、政府、行业客户提供设计、建设、监理、维护、运营、设施管理、现代供应链、软件开发、系统集成等服务，并积极拓展海外市场。服务中国信息化建设60余年，建造中国50%以上通信网络。

近年来，公司转型升级，已具有领先的云计算、物联网、大数据平台及完整的面向城市、安防、交通、水利等领域的智慧产品集，完成100多个智慧城市顶层规划和实施。荣获“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”第5名，“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。

作为新一代综合智慧服务商，我们将中国通服的一体化总包服务能力、平台及应用场景、落地支撑服务全面开放，与社会各界伙伴合作共赢，成就客户，共筑生态，共创价值，共推数字中国建设。做数字经济助推者、智慧社会建造师，中国通信服务，服务美好生活。