长沙招聘

1、建立和完善薪酬管理制度、绩效管理制度和福利管理制度，并推进实施，优化各项流程；
2、编制人力成本预算，做好人力成本执行情况追踪监测与分析；

3，负责实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作，以及员工年收入回顾；
4、负责日常薪酬与福利操作流程的规范和全面监督管理，不断优化服务，提高服务质量；
5、确保每月工资、社保、个税等相关支付工作的及时性、准确性；
6、组织实施全员季度、年终绩效考核工作，指导各部门做好绩效沟通及进行绩效辅导；
7、收集汇总各岗位考核数据及资料，及时盘点、分析，提供绩效考核体系和指标完善建议，完善公司绩效考核制度。

【任职要求】

1、本科及以上学历
2、5年薪酬绩效管理经验；
3、熟悉国家和上海市劳动法规及各种劳务、人事福利政策；
4、具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力；

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。