长沙招聘

蓄水池工程：

自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”;，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。

目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。

岗位职责： 

（门店实习期）

1、协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理; 

2、协助门店店长和各品类主管做好门店的培训工作; 

3、负责门店员工日常管理工作，包括入、离职手续的办理; 

4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录;

5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据; 

6、负责门店的日常行政检查工作; 

7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

（职能定岗）

1、开展工作分析、建立、完善公司组织架构、动态、人员明细；

2、各门店、职能岗位相应人员招聘工作，和人员梯队建设；

3、负责员工劳动关系管理；

4、组织绩效考核管理和分析工作；

5、开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜能开发、培养

6、负责薪酬管理工作。

任职要求： 

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招）； 

2、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起； 

3、个性开朗乐观、积极向上；良好的沟通表达能力及团队协作精神； 

4、有较强的学习能力及承压能力； 

5、担任过学校学生干部者优先; 

6、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 

7、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解。 

发展方向：实习门店人事岗位——定岗门店人事/分部人资或行政岗位（招聘、培训、绩效、考勤、薪酬、人事口、固定资产等）——分部人资主管以上管理层

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。