长沙招聘

岗位职责 

1.负责统筹梳理完善公司绩效管理流程，制度；

2.组织公司层级及各部门及地区绩效方案制定；

3.负责与业务部门一起跟进及检视公司绩效管理过程，提升整体绩效管理效能；

4.定期输出绩效分析报告，供公司及对应业务部门管理决策；

5.负责组织绩效数据收集，绩效核算及绩效结果应用等绩效相关工作；

6.参与人力资源项目工作的规划和实施；

岗位要求 

1. 本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先；
2. 三年以上绩效/薪酬模块，具备绩效相关理论及实操经验，有人力资源项目主导经历；
3. 对数据敏感，擅长数据分析和呈现，能以多维度的分析方法剖析绩效管理中的问题点；
4. 有较强的沟通表达、项目管理及组织协调能力

深圳市丰巢科技有限公司成立于2015年6月6日，致力于以智能设备为切入点构建24h无人自助的物联网解决方案，形成智能软硬件服务、末端服务、增值服务、广告服务、电商服务的生态平台，链接不同群体共同互动创新，实现共赢。
截至目前，丰巢已实现200+重点城市、10万+社区、27万+柜机网点的布局，日均包裹处理量1600万+，平台累计注册快递员320万、服务消费者用户近3.5亿。丰巢以技术为驱动挖掘和满足多场景定制化需求，覆盖快递柜、智能微仓、存包柜、政务柜等多种智能末端产品，以行业独角兽势能不断延伸，深耕最后一公里的多元化服务。