长沙招聘

1、 贯彻执行公司零售策略，完成销售指标；根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标；

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等；

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等；

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

5、 店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源；

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作；

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表；

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表；

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作；

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动；

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系；

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

技能技巧：

- 良好的中文表述能力；

- 熟练操作办公软件；

- 良好的销售技巧, 及谈判技巧；

- 具有基本的财务及数据分析能力；

- 良好的沟通能力、激励技巧；

- 有极强的管理能力及冲突协调能力；

- 较强的应变能力和团队意识；

- 正直、坦诚、成熟、自信，具有强烈的责任心.

专业与经验：

- 市场营销专业或相关专业，大专及以上学历；

- 5年以上零售销售经验，3年以上专卖店营运管理经验，有知名品牌专卖店管理经验者优先；

汇报对象：

区域经理

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。