长沙招聘

工作职责:

1、根据公司战略发展规划，制定和完善公司组织与人才发展方案；

2、搭建与推动人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；

3、通过人才盘点、评价中心等手段和工具，为组织识别人才；

4、根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定系统的核心人才培养方案；

5、负责完善公司内部晋升、任免、人才推荐等管理制度，并组织实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业，具备扎实的人力资源管理理论基础；

2、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划，有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验、培训经验者优先；

3、积极主动，有较强的逻辑分析能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；

4、较强的服务意识和执行力，结果导向，学习力强；

5、团队合作、沟通协调和项目推进能力强。

精锐教育是中国个性化教育市场的领军者，由哈佛、北大精英创立，2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系，以“学习力成就未来”为使命，专注于0-18岁孩子学习力的培养和提升，打造快乐高效的第三课堂，成就学生辉煌未来。

秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式，旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌，致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。

精锐结合东西方教育的优势，融入哈佛商学院的案例教学法，创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则，全力打造“教育界的苹果”，搭建世界一流的O2O智能学习平台。

美国东部时间2018年3月28日上午9点30分，精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市，股票代码为“ONE”。