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薪酬绩效经理(股权激励方向)

精锐教育

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2019-05-16
  • 工作地点:上海-普陀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.8-2.3万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

工作职责:

1、参与公司股权激励方案的修订,负责股权激励授予规则及制度流程的定期回顾更新;

2、负责公司股权激励计划的日常运营,包含股权授予、归属、员工宣贯沟通等;

3、负责公司股权激励平台的运作和数据库更新维护;

4、公司股权激励相关报表制作(外管报备);

5、其它薪酬激励和股权激励相关的工作。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;

2、5年以上薪酬福利相关工作经验,2年以上员工持股计划实施经验;

3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力;

4、结果导向,工作严谨,保密性强。


公司介绍

精锐教育是中国个性化教育市场的领军者,由哈佛、北大精英创立,2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系,以“学习力成就未来”为使命,专注于0-18岁孩子学习力的培养和提升,打造快乐高效的第三课堂,成就学生辉煌未来。

秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式,旗下拥有精锐教育、至慧学堂、学汇趣、优毕慧等多个子品牌,致力于成为中国最受信赖的个性化教育集团。

精锐结合东西方教育的优势,融入哈佛商学院的案例教学法,创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的教育四项基本原则,全力打造“教育界的苹果”,搭建世界一流的O2O智能学习平台。

美国东部时间2018年3月28日上午9点30分,精锐教育成功在美国纽交所挂牌上市,股票代码为“ONE”。

联系方式

  • Email:xueba.zhang@onesmart.org
  • 公司地址:地址:span湖南路12号