长沙招聘

1. 组织梳理各部门人才需求，编制年度招聘计划
2. 负责根据招聘需求，与用人部门进行职位沟通，明确招聘要求及岗位职责
3. 协助上级负责招聘渠道的梳理、开拓及维护工作并对招聘渠道效果进行评估、优化及维护，确保招聘渠道使用的经济性与效率。
4. 负责根据招聘专项方案，开展招聘实施工作，并对关键人才按计划及时到岗率负责。
5. 按集团要求组织实施研究院绩效管理制度和绩效管理流程；
6. 负责各部门绩效管理工作的实施
7. 按时完成上级指令性工作

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！