长沙招聘

1、 根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；
2、控制、核算与预测人力成本预算工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告（人效&时效），提出改善建议；
3、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性，以及公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；；
4、深入了解并支持业务，一起设计和推进整体薪酬解决方案，并配合相关数据测算，流程工具产品化及执行落实等工作

1、全日制本科及以上学历；
2、零售/快消电商行业5年以上薪酬设计和实施经验，参与过新业态薪酬激励分配项目、集团层面薪酬咨询项目、薪酬规则制定及执行者优先；
3、具备良好的全局观与战略思维、逻辑与体系化设计能力、能够基于专业做出独立判断；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。