长沙招聘

1.根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

8、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题。

10、制定员工培养规划，保证公司发展需要。

11、监督、检查分店的各部门工作及计划执行的情况

12、负责各分店的考核、培训等工作

13、各分店人员关系的维护

任职资格

1、为人稳重，有耐心，有良好的英语沟通能力。

2.熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

3、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

4、3年以上相关工作经验，大专以上学历；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

柏里尼贸易（上海）有限公司源自印尼拥有近百年历史的咖啡销售商，致力于风味独特的高品质咖啡的进口、烘焙和销售。公司为中国市场带来的Balini咖啡，所用的Kalosi卡罗西咖啡豆因独具特色的生长环境和传奇的种植历史而闻名，被称为“迷失咖啡”。咖啡豆原生态生长不添加任何人工肥料，由农民纯手工采摘包装，为保证口感新鲜度，咖啡豆全部在上海完成烘培。Balini咖啡馆的每一杯咖啡都有着精准的研磨、温度、容量和时间，同时呈现了一种代表印尼的独特风味。