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薪酬绩效(高级)经理

好买财富管理股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2019-05-15
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招若干人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:2.5-3万/月
  • 职位类别:人事经理  绩效考核经理/主管

职位描述


工作职责:

1、作为COE成员,制定、优化公司薪酬绩效相关的所有体系、制度、流程,使其持续保持在市场中的竞争力;

2、带领薪酬绩效团队,提供公司所需的所有薪酬绩效相关服务;

3、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研,及时掌握国家有关法律及政策,提交分析报告供决策分析,为领导决策提供依据;

4、根据上级要求,完成人员发展及人工成本的预算编制工作,完成董事会人力资源资料及人事月报的上报,严格按照年初预算执行;

5、检查、复核、审批薪酬提成计算表、入离职、员工异动流程等各类表单、流程

6、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的实施和优化;

7、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;

8、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每月/季考核周期绩效分析;

9、建设、管理、维护公司人事信息系统,保证数据的及时、准确、合规;

10、作为HRBP与薪酬绩效团队的对接人,协调、分配HRBP提出的各类相关需求;

11、提供与劳动争议相关的各类咨询;

12、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科以上学历;

2、薪酬绩效相关工作经验5年以上,团队管理经验2年以上,互联网或金融行业工作经验2年以上,知名公司经验优先;

3、 具备较全面的人力资源知识,熟悉薪酬及绩效管理模块,熟悉社保及相关工资福利政策;

4、参与过多次薪酬调研(美世、翰威特、韬睿惠新等)项目,具有丰富的宽带薪酬及职级体系操作经验,

5、掌握KPI、OKR等多种绩效评估工具,具有根据业务发展优化调整绩效管理方案的经验;

6、具备数据分析能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力;

7、诚信,严谨,良好的服务意识,能承担一定压力,数据敏感性高,结果导向。


公司介绍

好买财富管理股份有限公司(简称"好买财富")是国内领先的互联网财富管理公司。 联想控股旗下的君联资本和腾讯集团是好买财富的战略股东。
好买财富旗下全资子公司上海好买基金销售有限公司(简称"好买基金")拥有中国证监会颁发的首批第三方基金销售牌照,年均销售额超过30亿***。
好买财富成立于2007年7月,经过多年的沉淀,已建立起业界闻名的好买基金研究中心、领先的基金交易网站和专业的投资顾问团队。2013年底携手腾讯后,好买财富正在打造国内***的互联网金融开发中心,利用专业的金融背景和先进的技术开发,为投资者提供最具优势的互联网金融产品和服务。
好买财富目前的产品线覆盖了公募基金、固定收益类信托、阳光私募基金、私募股权基金以及FOF/TOT等上千种理财产品,为客户提供从甄选产品、购买产品到售后持续跟踪的一站式投资顾问服务。好买财富拥有业内***的投资服务平台,包括资讯网站(**************)、交易网站(***************)、掌上基金APP、信托大全APP和“好买财富”微信,全方位随时随地服务于投资者。
好买财富核心管理层人员均曾在全球知名的金融集团(中国区)担任5年以上中高层职务,金融从业经历超过15年,在业内声名卓著。公司内部建立了清晰完整的组织架构,力求让每一位员工在公司找到合适自己的位置,并提供良好的职业培训和发展机会,让员工和公司共同成长。


各机构信息
上海总部:上海市浦东新区张杨路500号华润时代广场商务楼10楼、11楼、12楼、14楼
北京分公司:北京市朝阳区建国门外大街甲6号SK大厦A座2206室
深圳分公司: 深圳市福田区深南大道4013号兴业银行大厦2楼210室
杭州分公司:杭州市上城区西湖大道元福里11号;杭州市江干区钱江路1366号华润大厦A座808室

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