长沙招聘

岗位责任：

1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完整无损，演示样机陈列与维护，店员形象维护，打造像星巴克一样的开发、热情、为消费者服务的体验店形象和氛围。

2、终端人力管理：与零售商客户和店长一起负责店面人员招聘、培训、考核、奖惩等团队运营动作；作为体验服务专家，通过自身行为带动店员的服务意识；作为门店的“知识库”，为店员和顾客解答更专业的产品难题

3、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利

岗位权利：

1、对店内所属店员的日常工作安排有调配权。

2、对所属店员的工作有检查权和考核权。

3、对所属店员的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有建议权。

4、有权要求公司其他职能部门对门店的业务开展进行配合和协助。

5、及时响应市场需求的分货优先权，由店长直接与机关分货组沟通要货。

6、可以享受线上线下同步的促销活动。（需收银系统支持）

招聘要求：  

1.大专及以上学历；

2.形象气质佳，年龄在20~35岁；

3.活泼健谈、有亲和力、有较强的服务意识，语言表达及协调能力强；

4.逻辑清晰，有一定的团队人员组织管理和人际关系处理能力；

5.熟悉办公软件的操作及基础技能；熟悉掌握通讯行业业务知识及操作经验；

6.有一定零售门店管理方法和管理经验，有一定的技巧和经验处理客户投诉；

7.有苹果、小米、三星、优衣库、无印良品、星巴克、阿里巴巴、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长、门店运营专才）优先

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”