前台
深圳市中科新业信息科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语精通
- 职位类别:前台接待/总机/接待生 经理助理/秘书
职位描述
职责描述:
1、负责公司来电转接、来访接待工作;
2、负责公司文件、资料的复印、打印工作;
3、其它日常行政工作如:员工订餐、报刊杂志的订阅、公司信件的收发等;
4、相关报表以及领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、形象好,身高163cm以上,基本素质佳;
2、熟练掌握前台岗位上应具备的社交礼仪与电话接听等礼仪;
3、熟练掌握与工作相关的计算机软件操作知识,精通office操作及运用;
4、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及团队协作能力;
5、性格活泼开朗、耐心、认真负责,具有舞蹈、唱歌等才艺者优先考虑。
备注:
1、本岗位为储备岗位,需尽快上岗。
2、应聘者必须有近照。
3、本科优先。
为了节约彼此时间,请勿符合条件者勿投简历!
1、负责公司来电转接、来访接待工作;
2、负责公司文件、资料的复印、打印工作;
3、其它日常行政工作如:员工订餐、报刊杂志的订阅、公司信件的收发等;
4、相关报表以及领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、形象好,身高163cm以上,基本素质佳;
2、熟练掌握前台岗位上应具备的社交礼仪与电话接听等礼仪;
3、熟练掌握与工作相关的计算机软件操作知识,精通office操作及运用;
4、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及团队协作能力;
5、性格活泼开朗、耐心、认真负责,具有舞蹈、唱歌等才艺者优先考虑。
备注:
1、本岗位为储备岗位,需尽快上岗。
2、应聘者必须有近照。
3、本科优先。
为了节约彼此时间,请勿符合条件者勿投简历!
公司介绍
深圳市中科新业信息科技发展有限公司成立于2002年9月,是国内互联网安全审计系统、上网行为管理与分析、WiFi大数据应用及公共安全管控平台的领导厂商。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。