长沙招聘

工作职责:

1、建立和优化公司薪酬体系制度，完成部门考核和个人考核。

2、推动绩效考核全过程的落地和实施。

3、支持事业部、一线单位绩效体系的建立。

4、绩效相关激励体系制度的设计和实施。

5、辅助薪酬部门完成部分薪酬相关工作。

6、领导交办的其他薪酬绩效相关工作。

任职资格:

1、国内外重点大学本科及以上学历，人力、财务管理、会计、金融、工商管理及其他经济管理类相关专业优先；

2、具有5年以上服务于集团企业总部绩效考核和预算管理相关经验，有医疗、养老、金融、互联网、房地产等相关行业经验优先；

3、同时具备甲方和乙方经验者优先考虑； 咨询公司背景优先。

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