长沙招聘

欢迎不甘平庸有梦想的你，加入我们！

先说说能给你提供：

1、优越的薪酬福利——让您高枕无忧

薪资标准： 高底薪（正式4500、高级6000） + 高提成（不封顶） + 高额激励竞赛奖金 + 300元生日券 + 节日福利 （2018年我行营销类人员平均工资9000+）

福利保障：五险一金 + 医疗补充险 + 额外增加商业保险 + 学习成长金 + 专升本报销

2、良好的团队氛围，公平，平等，共同成长的氛围，公司大多是90后。年轻，自由，多样化

（员工体检 + 年度旅游+拓展团建+带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费（每年8个月） + 生日关怀 + 节假日关怀）

3、工作1年以上就有机会内部转岗，晋升管理岗。在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来。

行员晋升：客户经理 ---- 业务主任 ---- 推广经理----副总----总经理

内部转岗：消费金融条线（车贷业务）、商务条线（商户拓展维护）、行政管理条线（后勤管理）、催收条线（资产保全）

还有其他城市卡部（全国50+卡部）、上海总部人才输送

我们寻找这样的你：

1、大专学历及以上，22—35岁佳

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入

3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

你建功立业的方面：

岗位职责:

1、负责信用卡销售推广、拓展、维护工作，达成绩效目标。

2、协助开展市场推广活动，定期与客户保持沟通，维护客户关系。

3、协助推广业务主任进行部分项目管理工作。

还有：

完善的培训体系：没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手

全方位入职培训：新员工带薪培训 + 老员工一对一带教

深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 +等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业

公司地址：越秀区解放南路123号金汇大厦

交通信息：地铁6号线、2号线海珠广场站B2方向，附近公交线路：113、244、273、5、B8等等（解放南路站）

联系电话：020-28299905 18127835878（张主任）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等