长沙招聘

工作职责:

1、负责建立和维护集团劳动关系管理制度与工作流程；

2、劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理；

3、管理和优化公司的员工沟通渠道，制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、推行员工帮助计划（EAP），排解员工压力，提高员工积极性；

4、负责公司活动（新员工关怀、活动拓展等），推广公司文化，改善员工沟通；

5、主导组织氛围调查，提高员工满意度；

6、完成领导交给的其他任务。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；

2、五年以上大型企业集团总部员工关系管理经验，熟悉相关劳动法律法规，有一定的员工关怀技巧；

3、具有优秀的人际沟通技能和谈判推动能力，亲和力强、敏感性强，文字功底扎实；

4、工作责任心强，能承受一定的压力。

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。