长沙招聘

薪酬：50万-150万+期权

岗位职责：
1、研究行业发展趋势与目标用户群体变化特征，结合公司战略目标与产品现状，负责规划公司中长期市场营销战略，为最高决策层提供战略性建议，提升产品与公司的市场影响力；
2、基于对产业政策的深刻理解及洞察，敏锐把握市场动态和市场方向，根据市场战略，制定差异化的市场策略，制定产品内外部传播策略，实施市场活动及品牌传播计划及预算把控，提高公司品牌知名度与美誉度；
3、负责全渠道精准营销流量的获取与转化指标，分析渠道效率，制定并优化营销方式，合理配置资源：包括SEM、SEO、ASO、移动应用市场、DSP等渠道管理、营销策划等；
4、研究社会化营销工具与新生代用户群体特征，善用社交媒体与流媒体来最小化市场活动的投入和最大化产出，形成广泛品牌影响力；
5、搭建危机防控体系，组织应对重大危机预案，能够有效地处理对产品、公司品牌形象、口碑有直接影响的重大危机事件并因此采取改进措施；
6、维护与开拓合作渠道伙伴、媒体及相关企业间的积极交流与良好合作关系，保持强大的外部影响力；
7、开展系统的用户研究，产出市场调研报告，供产品部门调整产品策略，支持产品优化与系统提升，改善用户体验，支持运营部门提升运营策略有效性；
8、负责市场品牌的团队建设、人才培养、绩效管理等工作，打造一支高效而有创新力的团队。

任职资格:
1、工商管理，市场营销，传播或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上市场营销工作经验，其中5年以上知名互联网公司市场营销经验、3年以上市场总监经验，有教育行业经验者佳；
3、有丰富的行业资源、渠道资源与市场推广资源，较强的客户分析、营销策划、品牌塑造推广、客户谈判和团队管理能力，能够有效地推进项目快速落地，预判营销的效果，支持公司的快速成长;
4、能够熟练应用数字营销（例如社交媒体）及非数字渠道（例如传统媒体）等多样市场营销手段；熟悉不同行业领域；

卓越的学习能力与市场敏锐度，优秀的谈判沟通能力与团队协作能力，突出的数据分析与市场调研能力，能承受较大的工作压力；
6、责任心强、自我驱动、乐观积极、抗压性强、用户思维。

企业介绍
1. 企业定位
英浦国际教育，一个真正专注于少儿英语教育培训行业提供全方位支持与服务的机构，发挥平台模式的公司建构，助力英语培训机构和学校的快速发展和一路领先，提升中国英语教学的整体实力。
2. 企业优势
（1） 前身为国有上升公司新华文轩旗下的一个项目，2014年正式公司化运作，突出中国英语教学的社会责任和人文关怀；
（2） 英浦教育与国际顶尖级出版社合作，是牛津大学出版社的战略合作伙伴，牛津经典少儿英语教材《everybody up》 国内独家经销商；
（3） 英浦教育是一家文化创意产业的创意公司。管理层教育背景和行业资历深厚，中国传媒大学MBA学院文化创意研究院提供战略支持。从业人员行业根基深，基本功扎实，出版从业者都具有国家职称认证。
（4） 英浦教育拥有独特市场优势，熟悉全国幼少儿英语客户，洞察中国2-16岁学生英语教育市场的行业特点和客户需求。
3. 英浦特色
原版、高端：基于全球顶尖级出版社牛津大学出版社提供的高端原版教育进行二次开发和升级。
聚焦、专注：一心一意服务于中国的少儿英语培训机构，我们坚信“一米宽、一万米深”，只做深度。
全面、纵深：从教学资源提供，到课程研发、课程体系搭建、科研成果论证、师资培训和输出，再到管理咨询、营销咨询、信息咨询，为少儿英语培训机构提供全方位的支持与服务。
4. 英浦文化
英浦的愿景：成为第一家持续提升教育行业发展的公司。
英浦的使命：教育改变中国
英浦的宗旨：客户第一、品质至上
英浦的信念：唯有客户的成功才是我们的成功
英浦的作风：认真、快、坚守承诺
英浦的精神：诚信正直、坚持创新、永不放弃、团队合作、精益求精
5. 社会责任
英浦推崇的是平台模式的发展建构，帮助培训学校实现教研标准化、课程趣味化和师训标准化，传播优于行业领导者的理念，配备专业的市场调研队伍。降低培训学校的成本投资，实现高效的运营成果。优化配置教育资源，促进教育公平，提升地方英语教育水平。
（1） 帮助中小型培训机构发展，以教研、课程、师训标准化将培训机构的战略发展成本降至最低，推动企业快速发展，规模扩张；
（2） 帮助致力于从事教育的人，帮助教师专业技能上得以成长，实现本质上的飞跃；
（3） 帮助孩子学习，优化配置教育资源，促进教育公平，提升地方英语教育水平。通过英浦少儿英语课程的传播，帮助三四五线城市的学生尽量缩小与一二线城市学生英文学习上的差距，主要是听力、口语应用上的差距和英文思维语言表达的差距。同时还有综合素质能力和智能培养上的差距，如公众表现力，沟通能力，逻辑思维能力，艺术感知力，领导力，全球视野。
6. 人文关怀
（1） 关怀中国英语培训机构和学校的校长，通过英浦教育商学院的系统培训，帮助校长能更新国际最新的教学理念，帮助实现招生的优质化和学习效果的高效化，提升校长的工作业绩；
（2） 英语老师的付出和收获不对等，帮助教师的成长，实现英语教师物质收入的增长，实现自我价值；
（3） 亲子手册等资源有效加强教育中家长的角色作用，亲子关系有效地融合，有利于孩子的健康成长；
（4） 关注教育资源缺乏地区的学生的成长，关注教育公平，帮助这些地区的学生享受更优质的教育资源，适应全球化发展和中国激烈竞争态势下对于人才的需求，真正实现学有所成，发展学生多元化的综合实力。