长沙招聘

工作职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划和内部培训需求，制定年度培训计划；
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立和管理；
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，对实施的各类培训进行管理。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、2年以上培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法和培训效果评估方法；
4、具备丰富的年度培训规划经验，丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
6、具有良好的抗压能力、沟通能力和组织协调能力；
7、具有良好书面和语言表达能力，熟练操作相关办公软件；
8、有团队管理经验者优先考虑。

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