长沙招聘

一、任职资格
（一）专业知识：熟悉人力资源管理及劳动法规，了解招聘、培训、薪酬福利、绩效管理领域专业知识，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有经验；能有效执行企业的人力资源各类项目；掌握甑选技巧，绩效面谈技巧，处理好员工关系，组织员工技能培训开发。
（二）专业技能：熟知人力资源部各工作流程；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，具备基本的网络知识。
（三）其他能力：
1、具备良好的沟通能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧；
2、诚实守信，具有良好的团队合作精神；
3、熟悉人力资源法律法规及国家人力资源各项政策；
4、具备良好的职业道德。
二、工作内容
1、协助人力资源主管完成人力资源相关工作，快速学习使自己成为人力资源主管的合格储备人才。
2、工作地点：深圳宝安
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