长沙招聘

主要任务和职责

1. 根据公司年度培训计划，安排公司薪水工内训排课计划。

2. 协调公司内部***培训员，制定***讲师季度授课计划。

3. 参照培训协调标准，协调实施公司内训，包括发布通知、确认学员、安排场地及后勤等，并总结和规范相关流程，持续提升后勤服务质量。

4. 收集、汇总、输入所有培训汇报，为培训效果评估及分析提供依据。

5. 月度报表输入及完善，及时输入培训记录并持续改善系统。

6. 管理并协调培训科所有设备设施，提升设备使用效率；同时，及时了解市场及行业设备设施使用情况，为设备设施的更新、引进提供方案。

7. 了解工厂小时工培训，根据文件要求，定期关注、监督、审核工厂小时工培训。

8. 协助完成远景周、团队集会等企业文化推动工作。

9. 其他日常工作，如书籍、礼品等物资采购和管理等。

对成本的责任 在工作范围内，控制相关费用支出，并不断提高效率、简化工作以降低成本。

分析要求 具备有一定的信息收集，以及计划和跟踪能力。

资格和要求 

教育：大学本科 

经历：1－2年相关工作经验为佳 其他：言行举止符合公司价值观的要求；

具备良好的沟通协调能力；具备较强的团队合作和成本意识；

具备一定中英文口头和书面表达能力；熟练使用OFFICE软件。

延锋安道拓（原延锋江森）为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。