长沙招聘

【岗位职责】
（1）、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

（2）、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

（3）、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

（4）、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；

（6）、负责公司与员工签订劳动合同及其保管工作，全满建立健全员工的人事档案；

（7）、负责公司员工奖惩、请销假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理等；

（8）、负责协调员工关系，解决劳资纠纷。

【任职要求】

（1）、大学本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先;

（2）、两年以上相关工作经验，有小额贷款公司人事管理相关工作背景者优先;

（3）、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

（4）、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

（5）、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

（6）、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

（7）、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

（8）、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的多元化投资控股集团，产业涵盖文化科技、电子信息高端服务、产城融合、新能源、物联网和产业金融服务等领域。40年来，华强集团始终秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，积极营造“鼓励创新、包容失败”的企业文化，走出一条由要素驱动到价值创造，由加工制造到自主创新的发展之路。

在文化科技产业方面，坚定文化自信，讲好中国故事，致力于推动文化和科技融合，不断完善传播中国文化的承载体系，大力拓展国际市场，是代表中国文化走出去的领军企业。在电子信息高端服务业方面，形成了中国本土***的线上线下相互融合的电子元器件交易服务平台，在元器件代理分销、应用方案研发、技术支持保障等领域整合创新，具有全面立体的竞争优势。在产城融合方面，通过整合优势产业资源，在深圳、佛山、沈阳、郑州、芜湖、南通等10多座城市开发运营“科技园区、总部基地、特色小镇”等产城融合项目，促进当地的产业转型和城市升级。同时，华强在光热发电应用技术的产业化发展、物联网技术和应用场景开发、产业金融服务等领域进行了积极的探索。

华强集团拥有100多家全资及控股企业，多家***高新技术企业及***技术开发中心，集团及下属企业连续多年位列“中国电子信息100强”“全国文化企业30强”“国家文化出口重点企业”，并获评“全国文化体制改革工作先进单位”“国家文化和科技融合示范基地”。