长沙招聘

岗位职责：

1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利制度做出相应建议，协助设计并不断完善薪资福利架构；

2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、社保管理等；

3、根据公司批准的薪酬制度方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理；

4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作；

5、负责员工考勤管理，按考核规定具体审定各部门职工工资的发放；

6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；

7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；

8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

9、协助制定绩效考核管理制度，并实施操作，根据绩效考核结果进行岗位调整，薪资调整及优秀评选的具体工作执行；

10、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

 

任职要求：

1、二至三年薪酬和绩效管理相关实操经验；

2、本科学历，最好是人力资源或者统计学专业；

3、具备较强的逻辑思维能力、表达能力、沟调协调能力及应变能力；

3、工作细致认真、热情积极，责任心强，具有较强的团队精神；

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

 

福利待遇：

周末双休、五险一金、国家法定假期、生日礼品、年度奖金、旅游、员工年会、每周组织一次羽毛球、乒乓球运动等丰富多彩的员工生活

艾博电力集团成立于2004年，拥有电力设计院、工程建设、电力物资、售电、投资等五个全资子公司，现有员工450人，2017年产值5.63亿元，其中设计产值2亿元。

艾博具有电力行业设计甲级，咨询甲级，电力施工总承包三级等30多项资质及证书，是电力设计行业标兵企业和标准编制的参与单位。

艾博业务范围遍布中国、柬埔寨、尼泊尔、马达加斯加等地，并在国内外80多个城市设有设计中心和项目部。

艾博成功完成4000多项业绩，参与了目前国内***单机惠来7MW海上风电的勘察设计工作，获得省部级奖励30多项，多次荣获贵州电网、广西电网和海南电网年度综合资信排名***。

我们的愿景：树行业品牌，建百年企业


本公司现正处于快速发展阶段，诚邀有志人士加盟。公司为员工提供：
 （一）具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：公司为员工提供具竞争力的岗位工资，实行科学绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
 （二）优厚的福利待遇
1、公司为全体员工购买五险一金；
2、工作时间：5天 7.5小时；
3、提供有竞争力的薪资标准，完善的员工晋升等级管理制度；
4、公司为有需要的员工提供宿舍；
5、生产部门员工每年发放项目年中奖金、年前发放年终奖金；
6、设有全勤奖、餐费补贴、话费补贴、工龄补贴等；
7、公司设立专业入职/进阶培训、节日活动礼金/礼品；
8、年度团队旅游或团队拓展、各类晚会、业余文体活动。