长沙招聘

1、及时收集公司人力资源需求，制定公司人力资源规划和计划；

2、招聘与录用行政工作，人员招聘工作，新员工入职和导引，员工离职办理；

3、协助组织结构优化，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权责及任职资格要求；

4、职业培训行政工作，收集员工培训需求，组织开展培训，培训效果的评估；

5、绩效考核行政工作，考核制度的制定；考核资料的收集、整理分析；考核结果沟通和考核效果评估；

6、员工关系建设，建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，建立和谐稳定的工作氛围；

7、日常行政事务，包括制度流程的实施和监督，公司资产和文件资料管理等；

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业本科以上学历。

2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识。

3、工作细致认真，学习能力强，有良好的执行力及职业素养。

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通理解能力强。

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

6、了解国家各项劳动人事法规政策。

杭州天宽科技有限公司（TIANKUAN）成立于2007年，是一家移动互联信息安全提供商。总部位于浙江杭州，在杭州、天津、深圳设有研发中心，产品销售及服务覆盖全国各省市自治区直辖市。

作为***高新技术企业，公司专注于构建移动互联网/物联网终端安全运行环境，保护用户数据安全，为广大政企客户提供包括安全终端、安全平台、安全服务在内的移动互联信息安全一体化解决方案。

天宽致力于构建良好的生态环境。自主研发的移动安全产品目前已通过公安部、电科院等多个***权威机构的检测认证。同时，与国内主流手机厂家形成全面安全解决方案战略合作，与国内重点科研院所及高校形成交流合作，与国内各大运营商合作政企业务推广。

未来，天宽将以更开放的产品形态，融合的解决方案模式，联合更多的商业合作伙伴，深入探索行业信息安全技术的创新与发展，成为移动互联安全领域的领跑者。


薪酬福利

1、提供具有行业竞争力的薪酬水平，薪酬组成：基本工资+午餐补贴+电脑补贴+工龄津贴+通讯补贴+季度绩效奖金+即时激励奖金+年终奖金；

2、不断完善的福利体系，包括：五险一金、带薪年休假、年度体检、高温补贴、生日/过节福利、员工意外险等；

3、丰富多彩的文化与团建活动，如部门团建、季度生日会、节日活动、员工旅游、公司年会等。

培训发展

1、内部培训：不用担心进入公司后手足无措，我们将为每位新员工配备导师，且不定期开展公司内部培训；

2、外部培训：助力不同岗位的职场技能或管理能力提升，如职业考证、团体专项技能培训。

晋升通道

   提供管理、专业双重晋升发展通道，并结合员工兴趣、技能特长与公司发展需要，提供内部横向转岗发展机会。

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