长沙招聘

岗位职责

1. 根据各部门需求，做好招聘渠道的拓展和维护，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2. 指导并做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；

3. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

4. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；

5. 建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目；

6. 关心离职员工数据分析，为开展招募工作提供依据和建议。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或相关管理专业背景；

2.3年以上招募业务管理岗位经验，有猎头咨询服务行业工作背景为佳；

3.具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；

4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道；

5.具有丰富的招聘面试等方面的专业知识和技巧；

6.熟悉批量招聘或有校园招聘经验优先考虑。

维音简介
作为全球优质的一站式客户联络中心解决方案与服务提供商之一，维音致力于集成先进的技术和精细化管理，打造科技赋能的客户联络中心。目前，维音在全球已拥有40余处交付中心，广泛分布于亚洲、北美洲、欧洲、中美洲等地区，提供超25语种服务，服务业务领域包含新兴科技、电子商务、品牌零售、银行金融、汽车等20余行业。
维音以云联络中心平台、人工智能、客服外包为核心主业，持续加大科技投入，增强科技赋能的水平与成效，努力实现让顾客体验温暖，让员工持续成长的使命，为行业发展做出贡献，让更优质联络服务触手可及。

如在提交企业信息字数不够时，可增添以下信息，如字数够，以上维音简介即可。
？    价值观
诚信、创新、卓越、合作
？    使命
让顾客体验温暖，让员工持续发展
？    愿景
科技创新服务，让联络更智能
？    社会责任
我们致力于打造行业标杆，创造社会价值：
？    我们推进绿色运营，加强企业精细化管理，致力于打造持久可靠的健康安全环境和低碳环保的绿色职场工作环境，推动可持续发展；
？    我们始终秉持诚信立企，坚守合规经营，恪守商业道德，遵守适用的法律法规，营造一个更富成效的服务体系；
？    助力员工持续成长，为员工提供全面的培训与发展体系、安心的工作环境以及完善的福利与关怀举措，鼓励每位员工用自身行动去诠释社会使命和职业担当，与员工共享可持续发展价值；
？    与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，一起携手推进健康安全理念和管理水平的不断提升，协同成长形成互信、稳定、可持续的“共赢”关系，共创价值。