长沙招聘

岗位职责：

1、作为薪酬绩效模块负责人，负责公司薪酬体系的搭建，确定相关制度、流程的不断优化；
2、负责依据市场及行业情况，形成薪酬报告，对公司薪酬策略的不断优化；
3、负责制订公司福利体系的提升优化方案，完成薪酬福利专题项目或专题方案的推动执行；
4、负责建立、完善绩效管理体系，牵头优化各业务模块的激励机制；
5、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，并制定绩效分析报告； 
6、负责参与年度人工成本制定及预算管控工作；
7、制定年度薪酬预算，统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、5年薪酬绩效相关工作经验，至少3年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验；
3、具备数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；
4、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

宝能汽车有限公司成立于2017年3月，总部位于深圳，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下汽车资源聚合和业务发展的平台，是集团“制造的宝能”、“科技的宝能”、“民生的宝能”战略转型的核心载体之一。
在集团雄厚资金实力支持下，宝能汽车协同集团金融、物业、物流、大数据等事业单元的强大优势，正围绕汽车产业链的核心价值环节开展布局，全面打造涵盖“研发-零部件-整车制造-后市场”完整产业链，坚持技术领先、人才领先、市场领先，围绕新能源化、新材料化、多功能化、高智能化，构建极具竞争力的汽车产业生态圈，力争用10-15年时间将宝能汽车打造成为具有强大竞争力和国际影响力的汽车集团。
2017年底，宝能战略收购中国本土中高端汽车品牌—观致汽车。观致拥有独立完整的设计、研发、生产平台以及国际化团队，具备全球领先的安全质量控制体系以及产品品质，宝能将继续补充各项资源，将观致汽车塑造成新时代中国中高端自主品牌的典范。此外，宝能集团已在汽车变速箱、汽车电池制造、汽车玻璃等汽车配件、汽车保险、汽车租赁以及汽车配套服务等领域全面布局；宝能的现代物流业务与汽车具有高度相关性，便于开展汽车仓储、汽车运输及交易等业务；宝能在全国30多个重点城市布局的综合物业，可有效地与汽车经销商网络、新能源汽车充电网络相配合。
宝能汽车已经扬帆起航，将以海纳百川的胸怀，广聚汽车行业内外优秀才俊，践行务实高效的宝能作风、敢想敢干敢担当的宝能精神，为推动中国汽车制造强国、提供优质高效出行产品和服务而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！