长沙招聘

1.      制定人力安排计划，协调本职团队与运营中心完成人力资源调配，实现组织运营目标； 

 2.      制定各岗位流程操作手册，并落实到人员培训，能力提升； 

 3.      负责所辖各岗位的工作跟进，日常工作沟通协调、例会组织等； 

 4.      负责各归口下发的专项任务对接、组织落实与追踪反馈； 

 5.      负责流程各节点的标准化管控，提升风险客户识别能力，降低风险； 

 6.      建立维持良好运营机制，以预防、监控、合理响应突发事件； 

 7.      负责流程相关供应商管理、维护，有效降低运营成本； 

 8.      负责相关板块业务数据分析、针对性提供流程优化建议； 

 9.         撰写IT需求文档，并组织跨部门沟通，完成系统功能验收，并确保顺利上线； 

 10.     其他上级交办的任务； 

 1.         能够牵头与跨团队成员共同完成一个优化项目，负责调研、分析、方案设计、推进等； 

 2.         对内、对区域公司，对金融机构均能有效沟通，发现问题并及时跟进，培育和维持良好的外部工作关系； 

 3.         具有跨职能板块的工作经验，能够快速学习，基本掌握新团队、新区域或新职能的工作要领； 

 4.         能够为较为复杂的项目编制有效的、合理的整体工作计划； 

 5.      具备一定的前瞻性及预见性，能够提前对重大潜在风险作出预案；表达条理清晰，意思明了。交流过程中思路清晰，他人能非常明确地知悉其所表达内容的重要层次； 

 6.      能够根据企业或上级的明确要求，结合本岗位的职责，确定自己的短期工作目标； 

 7.      对新事物具有良好的接受性，解决问题时愿意尝试新的方法； 

 8.      熟练使用电脑等办公软件，若能熟练使用EXCEL、VISIO、PPT优先考虑；             

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