北京招聘人力资源主管

人力资源主管

岗位职责：

1、负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、负责员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职要求：

1、本科以上学历；

2、两年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件。

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