长沙招聘

工作职责:

1. 负责公司人才发展部统筹与规划，建立公司培训体系，包括课程体系、师资体系、管理体系、营销体系等，建立总部和分公司二级培训管理模式，使培训成为实现公司战略目标的有效工具；

2. 负责集中管理培训资源，打造企业知识共享平台，梳理和催化沉淀的个体知识并加以推广；

3. 负责组织开发各类培训课程尤其是管理类课程及编写培训教材；

4. 负责超越传统课堂形式，打造公司的名师、名课，链接内外部各种优质培训资源；

5. 负责建立培训效果评估系统，不断完善培训体系。

任职资格:

1、全日制本科以上学历；

2、5年以上学习发展（培训）模块相关经验，有知名企业经验工作经验优先；

3、有2年以上团队管理经验，良好的团队协作能力；

4、熟悉管理类培训课程开发与实施，有组织过各类型的人才管理班级经验优先；

5、职业形象佳，具备良好的学习、沟通及组织协调能力，以及目标导向。

广东电声市场营销股份有限公司诚聘