区域运营经理
北京中达源国际投资管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:餐饮/娱乐管理
职位描述
此岗位要求有大型连锁餐饮经验。(中餐连锁企业、肯德基、麦当劳等类似企业工作经验者优先考虑)
一、预算管理
1.根据年度经营目标制定区域年度经营计划、预算及工作计划;
2.跟进区域内门店预算达成情况,并进行对比分析;
3.跟踪区域内门店预算的实际达成情况;
4.监控实施费用预算,确保所辖区域内门店目标的实现。
二、财务管理
1.通过区域内每月利润管理表的运用,控制区域内标准食品成本、人工成本、水电费、维修保养费用等,并寻找利润管理的机会点。
三、运营管理
1.根据运营监察结果制定区域改善计划,并向督导部提交改善计划;
2.实施区域运营监察改善计划;
3.促进所辖区域服务创新,提升顾客满意度;
4.检查、监督、分析、评价改善计划的实施效果;
5.检查、监督所辖区域服务标准和流程的执行情况;
6.评估所辖区域餐损管理效果,并提出改进建议;
7.监督、检查所辖区域保全管理规范的执行情况。
四、门店促销
1.监督区域内市场营销计划的实施进度,并评估实施效果;
2.评估区域内关键产品销售计划与方案的实施效果。
五、外部联络
1.制定所辖区域的外部联络方案;
2.维护区域内与运营相关政府部门的外部关系;
3.管理、维护区域内物业关系;
六、部门及团队管理
1.根据公司人才发展规划,评估所辖区域人员现状及储备状况,对区域各岗位员工进行调配和人员配置;
2.制订并监控实施区域内工作计划和费用预算,确保所辖区域目标的实现;
3.开展所辖区域员工的培训和绩效考核,不断提升员工的工作能力和工作绩效;
4.组织实施团队建设,提高员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围;
5.跟进所辖区域员工培训计划,追踪培训工作的达成;
6.评价所辖区域员工绩效考核效果,并针对部门内的绩效考核制度向人力资源管理中心提供改进建议。
七、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职资格:
1.具有5年以上运营管理或餐饮行业相关工作经验,餐饮连锁企业3年以上店长岗位工作经验。
2.组织素质:组织认同、诚信敬业、客户导向、员工导向、计划执行、成本导向;
3.领导力:团队激励、培养指导、沟通协调;
4.分析解决问题能力、创新能力、商业意识、风险控制能力。
公司介绍
2012年,我们与大连万达集团签订了合作意向。截至2015年3月,己先后在北京、上海等一线、二线城市的万达广场内投资,公司旗下拥有蜀江烤鱼、重庆老灶火锅、天万日餐、味兆烤肉、水果森林、韩潮美容美发、指艺美甲等,两大业态7个品牌87家门店,共分布在全国23个省,46个城市,还有21家店面正在筹建或者洽谈,2015年底全国将达到100家门店。公司拥有近3000多名员工。
中达源人结合各种时尚餐饮形式与现代饮食文化,已自主研发了“蜀江烤鱼”等多个餐饮品牌。用心!负责!专一!营养!健康!是我们独特的经营文化,同时,每一家店面都设计独特的装修风格,使用高质量的设施,以确保我们提供完美的顾客服务、优良的消费环境、美味的餐饮产品。依托万达集团的资源背景平台以及优秀的管理团队,通过科学的管理和优质的服务以及强大的竞争力,使我们能够做到国内中餐行业中扩张速度最快、经营管理最科学、收益增长最稳定的公司。我们将寻以此为基石继续向前发展,三年内将建设并开发多个自主经营项目。中达源人已将蜀江文化传遍大江南北并深受广大顾客的好评和认可。2015年公司进军国际市场,新加坡两家门店已经正式营业,拉开了公司国际化的帷幕。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市朝阳区建国门外大街1号国贸大厦三期