长沙招聘

【岗位职责】

1、组织发展：根据社区整体经营计划，制定社区年度人力编制计划，经事业部、总部审批通过后执行；制定社区人才发展计划，进行人才梯队管理；提出社区组织架构、岗位说明书及岗位说明书、各项人力资源管理制度优化建议，如有必要，根据总部、事业部文件制定社区实施细则。

2、体系文件管理：根据事业部要求组织落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时安排对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。

3、依据人力工作规划，细化并分解工作，配合、督导社区各部门的招聘、薪酬绩效、培训发展及人事管理工作。

4、负责统筹使用并维护社区人力资源管理平台，依据社区工作人员实际情况，及时更新相关信息。

5、落实社区培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工业务能力及服务水平。

6、制定本部门经营预算，统计分析本部门经营数据，达成经营目标等。

【任职资格】

1、本科学历，4年及以上工作经验；大专学历，6年及以上工作经验；

2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等至少两个模块管理工作，并熟悉其它模块的管理方法；

3、有大型连锁企业、酒店、物业人力资源管理经验优先；

4、熟悉人力资源管理相关政策法规，熟悉人力资源各模块管理方法；

5、熟练使用电脑和办公软件。

【上班班次】上五休二

【单位名称】燕园（北京）养老服务有限公司

【咨询电话】60727943

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