长沙招聘

一、工作职责

1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，包括但不限于招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司关键岗位进行职业生涯的设计、规划；
5.监督各项人力资源、行政计划的实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。

二、任职要求

1.统招全日制人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.8年以上相关工作经验，2年以上人事行政总监工作经验，有药企相关管理工作经验优先；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；招聘模块熟练，熟悉行政工作的管理和实施；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5.具备较强的计划性和实施执行的能力。
6.具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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