长沙招聘

1、通过对员工在岗培训，使员工对本职工作有更多的了解，从而能独立地开展工作。

（1）新员工培训的实施（包括职前培训、在岗培训），使员工尽快地融入公司；

（2）转岗培训（为转岗员工安排新职位所需的必要培训）；

（3）为各部门员工提供培训咨询服务，并对培训效果进行评估并备案；

（4）协助人力资源部本部进行集团培训课件开发及讲授。

2、更新和维护培训模块，及时完成培训报表。

（1）培训管理模块的维护和管理（及时输入培训申请、培训记录）；

（2）培训前进行费用预算，减少超支，审核培训费用的合理性；

（3）每月及时完成培训报表；随时更新培训记录，借用记录完整，做好备份。

3、协助员工关怀活动实施。

（1）协助人力资源部经理编写员工关怀活动方案；

（2）协助人力资源部经理推行员工关怀活动实施；

（3）协助人力资源部经理进行员工关怀活动总结与分享。

4、体系审核事项。

（1）准备审核所需资料，包括：客户审核、集团内审、外审等；

（2）记录审核内容，并根据审核建议进行改善。

5、遵守及配合安全生产要求，做好5S工作。

（1）了解公司安全生产相关法律法规要求；

（2）熟悉本岗位HSE岗位技能知识，并达到技能要求；

（3）执行本岗位节能减排及5S方面要求。

任职资格要求：

1、学历和专业资格：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、工作经验及年限：3年以上人力资源相关工作经验，熟悉培训模块。

3、专业知识与技能：熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；较强的学习能力、沟通能力、表达能力、协调能力；优秀的语言表达能力。

4、能力素质要求：具备良好的沟通表达能力，执行力强，团队意识较强，性格阳光。

5、其他要求：熟悉办公软件应用及SAP系统。

立邦是世界著名的涂料制造商，成立于1881年，已有超过100年的历史，是世界上***的涂料公司之一。1962年立时集团成立，负责管理全球立邦在东南亚区域立邦涂料的所有业务活动，业务发展覆盖到了13个亚洲国家，先后建立20多家制造工厂，员工超过6,000多名。1992年，立邦涂料进入中国。近年来，立邦涂料成为国内涂料行业的领导者，并在全球涂料厂家的排名一直名列前茅。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。
作为亚太地区***的涂料制造商，立邦始终以高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，使立邦涂料始终处于领导地位，***程度满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷钢涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。
立时集团在中国的成员包括：立邦投资有限公司、立邦涂料(中国)有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、立邦涂料(天津)有限公司、广州立邦涂料有限公司、立邦涂料(成都)有限公司、雅士利涂料(苏州)有限公司、立邦涂料(重庆)化工有限公司、立邦涂料(常州)化工有限公司、立邦涂料（郑州）有限公司。
通过一个多世纪的努力奋斗，立邦谱写出多彩辉煌的事业篇章，并为美化、改善人类的居住环境作出了卓越的贡献。立邦致力于环境与人的协调，丰富了人们日益美好的生活，所以越来越受到人们的瞩目和信赖。

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