长沙招聘

岗位职责:

1.协助制定公司政策、制度、流程、持续优化服务标准与交付流程，确保人事制度及标准流程的合规合法，不断提升员工满意度；
2.人力资源共享服务模式下各项人事流程及事务的协调处理；
3.HRSSC内部所有相关制度政策流程在区域内的落地和执行，对相关同事进行全面的流程培训；
4.依据HRSSC统一标准，对各省人力外包供应商进行日常管理及工作考核；
5.E-HR系统的管理和维护，并推动人事服务IT自助化进程；
6.人力资源数据的更新、汇总和分析，为相关部门提供数据支持；
7.协助策划并组织各项员工活动，协助员工关怀项目的建议和实施；
8.与区域HRBP、行政、GR等职能配合，协调区域各项工作。

任职资格:

1.大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2.能够熟练使用Excel函数公式，掌握Vlookup、SUMIF、透视表、合并邮件等功能；
3.具备异地管理及对接经验，具备人力外包供应商管理经验，可以接受短期出差；
4.优秀的逻辑思维和分析能力，良好的文字表达与口头表达能力，良好的抗压能力。

 瓜子二手车，成立于2015年9月，致力于用创新重塑二手车产业，为用户创造更大的价值。瓜子二手车秉持二手车直卖模式，为用户提供二手车检测定价、居间服务、汽车金融、售后保障、维修保养等一站式服务。截至目前，瓜子二手车业务覆盖全国200多个主流城市。

瓜子二手车始终坚持“没有中间商赚差价”的直卖模式，基于大数据与人工智能能力，在国内率先实现了二手车非标品的标准定价——瓜子价，该定价将逐步成为中国消费者买卖二手车的重要依据。在强大技术基因的助力下，瓜子二手车正在推动二手车车况与车价的透明化，对于行业的高速发展起到了革命性的作用。

2017年3月，在上门直卖服务外，瓜子二手车推出新零售业务——瓜子二手车直卖店，构建线上线下高度融合的一站式新消费场景。营业面积高达数万平米的超大型瓜子二手车直卖店为卖家提供实车寄售，买家一次多看、一站购车的综合服务，在技术能力的助力下持续推动服务效率与用户体验的优化升级。瓜子二手车直卖店将成为用户线下二手车消费的城市地标，将实现二手车服务超越国际水平。

工信部品牌政策支持的Chnbrand中国品牌力指数SM（C-BPI）报告显示，瓜子二手车在中国同行业内的品牌力指数连续2年排名第一，是中国消费者的首选品牌。