长沙招聘

岗位职责:

1、根据集团组织管理体系、职位体系、薪酬体系、绩效管理体系的相关要求，结合事业部的实际情况开展人力资源工作；
2、根据体系文件和所在单位的实际情况，完善所辖单位的组织架构、部门职责、定岗、定编等工作；
3、根据集团薪酬体系政策和所在事业部的业务特点，不断完善事业部的薪酬体系并执行；
4、根据事业部特点，搭建适合事业部发展需要的绩效管理体系；
5、完善和推行任职资格体系；
6、组织开展多种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和满意度；
7、根据劳动法律法规，不断提升劳动关系管理水平，预防和及时处理劳动争议。

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、10年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上人力资源负责人经历；
3、擅长绩效薪酬体系的搭建和推行，有知名咨询公司背景优先；
擅长人才发展体系的搭建和推行，有企业学院经验优先；
擅长企业文化、雇主品牌的推广和建设；
（三个条件具备一个即可）
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施；
5、熟悉国家、广东省及深圳市劳动法律法规及政策。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先，领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略，对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块，服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作，成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。