长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司战略和业务发展要求，负责集团薪酬体系的搭建，制定薪酬策略和相关制度流程等，保证公司业务目标的达成。

2、及时对公司内外部薪酬数据进行分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算，为高层领导的经营决策做参考，以保证薪酬的外部竞争力和内部激励。 

3、负责搭建公司绩效管理体系，设计绩效考核方案并进行相关流程优化。

4、根据公司经营发展目标，建立KPI绩效考核指标库，保证各部门各岗位考核指标合理有效。

5、负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善。

6、负责完成领导交代的其他事务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。

2、至少5年以上大中型企业薪酬绩效管理岗位工作经验，精通各类绩效管理工具。

3、沟通表达能力强，善于数据分析，能熟练掌握Excel、ppt等办公工具。

4、具有良好的个人职业素养，高度责任感、团队合作意识强。

立昇企业成立于1992年，是一家集膜技术研发、生产和销售生产于一体的集团型高科技企业。29年来一直专注于“膜”技术研发，始终坚持走自主科技创新之路。先后承担2000年国家科技攻关项目，“十五”“十一五”“十二五”国家科技攻关计划引导项目，以及863课题等重大科技攻关任务。目前拥有146项国内外核心专利（包括5项国外专利），取得“PVC合金毛细管式超滤膜的研发与应用”多项重大科研成果。
立昇企业在国内构建起由26家直属分公司和超过500家经销代理商组成的营销服务网络，立升净水设备被广泛应用于市政供水、生产用水处理、污水处理及其回收、城市家庭饮用水净化、商务用水、农村改水、公共场所直饮水等领域。技术产品出口美国、欧洲、日本、东南亚等多个国家和地区，服务全球家庭用户超过300万户！


竞争优势和发展平台：
1、高薪高福利：提供高于同行的、富有竞争力的薪资和福利；
（1）高薪资：除高底薪外，还有绩效奖金、丰厚年终奖金、每年调薪机会、工龄工资等；
（2）五险一金：依法为员工购买社保和公积金；
（3）带薪年假：享有带薪年假5-15天，及婚假、产假、陪产假等各种带薪假期；
（4）周末双休；内部员工价购买公司产品；不定期集体旅游；重大节假日礼品福利等。

2、高科技企业集团：为民谋福祉的环保水处理行业、国家重点关注和培养的朝阳企业，占据行业领军地位。

3、广阔的发展空间：完善的入职培训和晋阶培训，秉承“从内部培养和选拔人才”的理念，
80%以上的管理层从基层提拔。


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