长沙招聘

任职资格要求：
1. 教育背景：本科及以上学历。人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学、劳动经济学等相关经济管理类专业。
2.知识/技能：
（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，尤其熟悉劳动合同法；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
（5）了解一定的培训授课技巧及培训组织流程。
3.素质要求：
（1）数据统计分析能力：对人事管理工作中的数据进行统计分析；
（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；
（3）优秀的文字写作能力：能协助部门经理进行日常总结、报告，部门文件的草拟工作。
（4）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。
4.优先条件
（1）重点高校硕士应届毕业生；
（2）有相关实习经验者优先，男生优先。

岗位职责描述：
1. 培训工作：
（1）分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
（2）根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
（3）完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
（4）跟踪培训效果，完善公司培训考核机制，并进行培训统计工作；
（5）发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
2. 招聘工作： 协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3.部门日常行政事务：如部门周报、总结及文件的处理等。

大唐电信科技股份有限公司（简称“大唐电信”）是国务院国资委直属中央企业中国信科集团旗下上市公司之一，于1998年9月21日在北京海淀新技术开发试验区注册成立。同年10月，在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“大唐电信”，股票代码“600198”。
公司以“大安全”战略为指引，以守护国家信息通信安全为使命，持续聚焦集成电路设计和信息通信安全业务领域，逐步形成“安全芯片+特种通信”的整体产业布局，不断培育创新能力和市场竞争力。