长沙招聘

岗位职责： 

1、 完成日常人事管理工作 

1.1 招聘：建立与维护当地招聘渠道，负责项目人员需求的控制与招聘；根据项目架构、预算及人员计划进行招聘，并在时间内完成招聘任务。 

1.2 薪资：负责项目人员的考勤管理、项目人员值班表、薪资福利的核算与发放；收集当地薪资数据并建立地区薪资参照表；完成每年年度预算的制作。 

1.3 培训：组织并协调项目内各部门日常培训工作； 

1.4 绩效：配合执行项目员工年度绩效考核；组织月度项目优秀员工评选； 

1.5 人事行政事务：负责项目员工的入离职手续、转正、合同签订、档案管理、就业证居住证办理等； 

1.6 员工关系：通过面谈、组织活动等各种手段了解并解决员工在工作上的问题，提高员工的敬业度与满意度 

1.7 办公纪律：负责跟进既定规范，督促项目员工提高工作效率，完成工作目标。 

2、 团队建设、激励考核、培训部署 

2.1 建立团队共同愿景与目标，调和成员差异，制定共同规范，整合新进人员。 

2.2 为下属设定绩效标准，建立公正合理的考核办法与激励机制 

2.3 了解下属的水平和需求，建立培训机制，协助下属学习和解决特定问题 

任职要求： 

1.最低学历资格：人力资源、行政管理、管理学等相关专业，本科及以上学历 

2.相关工作经验：5年以上人事管理相关经验；招聘模块熟悉者优先，有零售、快消、餐饮行业工作经验者优先。 

3.所需的专业知识及证书：熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉各项人力资源及行政管理实务和操作流程；熟练使用办公软件。 

4.个人素质要求：具备很强的沟通协调能力和服务意识、主动解决问题、有责任心、能承受较大压力。

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