长沙招聘

岗位职责:

1、 所负责平台员工的薪资核算资料的收集以及核查，包括考勤，加班，各项补贴等；
2、每月薪资、奖金的核算、发放以及个税的申报；
3、每月薪资的计提以及与实际发放差异的分析；
4、所负责平台人力成本的报告和分析，及时反馈与预算的差异或者人力成本的波动原因；
5、员工薪资福利方面的咨询以及解答。

任职资格:

1、良好的沟通表达能力，能够影响和激励他人参与，能运用个人影响力获取业务及HR团队的信任和支持。
2、敏感度高，有较好的沟通能力以及亲和力，主动性强，能抗压，有服务意识，结果导向。
3、对业务所反映的问题进行基本的判断和归纳，确定事物的轻重缓急，在有限的时间内处理多个任务和职责；
4、能够整合人力资源各模块的工作，并能结合人力资源相关法律、熟练运用人力资源各类方法和工具解决业务问题
5、全日制本科学历及以上，2年以上薪资核算工作经验，熟悉人力资源相关法律法规，熟练使用office办公软件，会使用SAP系统。

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。