长沙招聘

岗位职责

       1， 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

 

       2，开展岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；

 

       3，主要负责招聘面试，公司有专人协助面试邀约；

 

       4，协助完成其他人力资源模块（培训/企业文化/员工关系等）的相关工作；

 

       5，具备一定的战略眼光及系统思维；

 

       6，完成上级领导安排的其他工作；

任职资格：

　   1.人力资源相关专业大专以上学历;

　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;

　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

　　4.具备良好的沟通交流能力;

　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

　　6.工作认真、负责，善于学习。

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