长沙招聘

监督基础环境（店面卫生/硬终端/宣传物料）维护是否符合要求。

确保门店全品类及时上柜并符合陈列标准。

按公司要求做好本店的店面宣传工作。

每日负责检查监督门店店员的仪容仪表，保证门店所有店员的形象符合公司要求。

在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，不慌不乱。确保门店的正常营运并为店内员工作出积极的榜样。

开展消费者教育活动，提供与热销产品同步的产品讲座和花粉活动。

处理消费者抱怨与投诉，做好消费者管理工作。

对所管理门店对公司造成的负面影响（客诉）负责。

对店内员工进行培训，并确保店内员工提供优质的顾客服务，以表现出“以客户为中心”的工作态度。并不断将此传递给身边的员工。

与零售商建立、维系和进一步改善合作关系，构建门店-客户-荣耀三方扁平化的沟通渠道，提升沟通效率。

监控门店的排班考勤情况，通过反馈和合作，进而满足和维持门店的营运需要。

为店内员工与新员工提供指导、反馈和培训，输出优秀案例，构建高效团队。

指导和监督促销员提供良好的产品介绍、产品激活和设置工作，并以身作则。

创造良好的工作环境以及开展定期的团队建设，充分调动员工的积极性。

对门店所发生的安全事故负责。

对门店所有人员产生的BCG问题负责。

保障门店货品管理合理、顺畅。

执行返利政策，合理利用返利资源，实现资源利益最大化。

运用现有管理信息工具，分析销售报告以发现和解决门店业绩的趋势和存在问题。

组织每周末库存小盘点、月末库存大盘点，做到帐、物、款相符。

向总部机关呼唤炮火。在保证不违规的前提下，合理的利用资源帮助门店。

负责店面促销，策划并组织节假日市场活动，以及新品市场活动。

配合公司做好各项市场信息收集工作（商圈、价格、产品、及对手机的促销信息）。

负责本门店完成公司下达的各项销售任务指标工作。

四、岗位权利：

1、对店内所属店员的日常工作安排有调配权。

2、对所属店员的工作有检查权和考核权。

3、对所属店员的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有建议权。

4、有权要求公司其他职能部门对门店的业务开展进行配合和协助。

5、及时响应市场需求的分货优先权，由店长直接与机关分货组沟通要货。

6、可以享受线上线下同步的促销活动。（需收银系统支持）

五、招聘要求：  

大专及以上学历；

形象气质佳，年龄在20~35岁；

活泼健谈、有亲和力、有较强的服务意识，语言表达及协调能力强；

逻辑清晰，有一定的团队人员组织管理和人际关系处理能力；

熟悉办公软件的操作及基础技能；熟悉掌握通讯行业业务知识及操作经验；

有一定零售门店管理方法和管理经验，有一定的技巧和经验处理客户投诉；

有门店实操管理经验1年以上（资深店长、门店运营专才）优先；接受应届生。